夕方、保育園から連絡があり「熱があるので迎えに来てください」とのこと。
妻に連絡を入れても返信無し。
協議の余地なく、迎えに行く外なし。
家に帰ってくると、その晩は熱がありましたが翌朝からは元気。
長引かなくて本当に良かった。
０歳児クラスの１年は、なかなか体調が安定しません。
保育園に預けていたとしても、突如の「迎えに来てください！」という連絡は「あるある」です。
パートナーだけに頼るのではなく、その日に「迎えに行ける方」が頑張る。
これが大事です。
１歳児クラスも熱を出しやすいですが、２歳児クラスになるとだんだん安定してきます（次男は気管支喘息もあり、体調が安定してきたのは３歳児クラスでしたが・・・）。
思えば長男の時から既に１０年近く「子供が熱を出したので帰ります。」というフェーズを繰り返しています。
ようやく３歳児クラス（年少クラス）になって、体調が安定したころには次の子の０歳児クラスが始まる・・・。
１０年続けると「この人はそういう人」という会社でも独特のポジションを得られますので、もう気にもせず休めます。
私も４０代になり、１０人の若手チームを率いていますが、リーダーの私が最も休む。
横のチームはかなりストイック。自分のチームはマイペース。
同じ会社の、同じ組織の中でも、チームカラーに特色が出ます。
ここまでお読みいただき有難うございました。
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