１１月は来年度の保育園の申し込みの時期になります。
そこで０歳児クラスに預けた時の状況を、今年度０歳児クラスに預けている身として共有させていただきたいと思います。
文京区の区立保育園は、０歳児クラスは１８時１５分までにお迎えに行かなければならず、延長保育は認められません。
１歳児クラスからは事前登録すれば、１９時１５分までの延長保育をお願いできます。
この０歳児クラスの期間、『必ず』１８時１５分までに迎えに行くというのは極めて厳しい。
出社している場合、定時の１７時３０分にオフィスを飛び出ないと間に合わない。それでもギリギリ。
オフィスの場所によっては、定時退社では間に合わず、時短勤務申請を出さないと間に合わない時間かもしれません。
せめて、１８時３０分まで許されれば・・・。と思ったりもします。
現在０歳児クラスに預けている我が家。
妻との協力体制としては、毎日の送りは私、週２日のお迎えが私、週３日は妻。
お客様との夕方の会議等が入った場合は、双方に要調整。
自分がお迎え担当ではない日は、双方に２０時ごろまでの帰宅をめざし、２１時ごろになる日は事前連絡。
お迎え担当側は、夕食を終えるところまでワンオペ。場合によってはお風呂に入れるところまでワンオペ。
相手に寝かせつけ迄のワンオペをお願いする（帰宅が２１時半以降になる）のは月１日前後になるように最大限努力。遠距離の出張はできる限りパスする。
０歳児クラスを乗り切ると、延長保育が使えるようになるので少しだけ心に余裕が出ます。
このように書いていて、この頃在宅勤務が激減したことに気づきます。
ワイシャツのクリーニングの枚数が、毎週５枚～６枚・・・（このところ研修で週末に出社している場合も多いため）。
昨年まで毎週２～３枚クリーニングに出していたので、今年度は完全にコロナ前に戻った感じです。
ただ、本社に出社することは相変わらず減っています。行政機関や地権者に会いに行きつつ、サードプレイスからＷＥＢ会議に出る。みたいな働き方には変わっています。
０歳児クラスの時は、お迎え担当の日の夕方を在宅勤務で調整できていると結構ゆとりが出ます。
昼は外出、１６時に家に戻って来てそれ以降在宅勤務、１８時に保育園にお迎えに行く。
というようなスケジュールが組めれば、０歳児クラス期間もうまく乗り切れます。
この辺りはどこでも働けるようになったコロナ後の良いところかもしれませんね。
ここまでお読みいただき有難うございました。
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以上
