約１３ヶ月ぶりに、共働きの平日の朝が戻ってきました。
いつもと少し違うのは、妻はほぼ１００％在宅勤務、私も６０％程度在宅勤務の状況です。また、小学校が始まっているのに毎日長男はお弁当です。
さて、久々にあわただしい朝が戻ってきました。
ただ、現在は在宅勤務のおかげで４０分（通勤時間）程度、朝の時間に余裕が出ました。その４０分が大変貴重だったりもする。
子供が３人になってから初めて経験する朝の忙しさもあります。朝の作業を棚卸すると、
（私の作業）
・朝食を作る
・長男のお弁当を作る（コロナ対応）
・子供達３人の熱を測り、健康観察カードに記入する（コロナ対応）
・保育園２人分、育成室１人分の連絡帳を記入
⇒特に０歳児は記入する内容が多く、３人分として１０分以上時間がかかります
・子供たちの送り
（妻の作業）
・次男に朝ご飯（離乳食）を食べさせる
・２人分の保育園バックの準備と、小学生のランドセル内の必要書類（提出物、教科書等）のチェック
・次男の着替え
・子供が登園中に食器の片づけ
・ゴミ出し
特に感じているのが、３冊に増えた連絡帳記載作業の重さです。
０歳児の連絡帳は、特に記載事項が多く大変です。
また、前日の家庭内の状況を知っていないと、連絡帳は書けません。
我が家の朝の分担は今のところ上記のようになっていますが、常に流動的です。
決まっているのは、私が朝ご飯を作るということぐらい。
特に共働きの場合、お互いに朝の時間が貴重であることは共通認識だと思いますので、起床してから勤務に入るまでの時間、家事・育児をどのように分担してスムーズに家庭内を回すか、お互いに話し合ってみることが必要だと思います。
今週月曜日から職場に完全復帰し、今年１月下旬に育児休職に入って以降、初めて週５日働きました。約５か月ぶり。
週５日働いても、結局携わるプロジェクトが増える、会議が増える、そんなことばっかりで、自分の作業時間の確保はなお課題ですが、ようやく頭を仕事モードに切り替えられるようになりました。
そんな中でも夫婦でお互いに在宅勤務をしていると、昼の休憩時間に一緒にお昼ご飯を食べに行くことができます。
子供が３人いると、夫婦だけでの会話時間はほとんど持てず、常に子供たちがカットインしてくるわけですが、毎日お昼休み１時間弱を話し合いに使えると、必要事項の伝達から、長男の小学校のこと、子供たちの習い事を今後どうするか、はたまたお互いの中間管理職という立場の悩み相談、などなど多種多様な会話ができます。
これは本当に在宅勤務のメリットだな。と、夫婦の会話時間が持てない子育て世帯としては感じました。
アフターコロナも在宅勤務の文化が定着してほしい。
週２日出勤、週３日在宅くらいのバランスがいいかな。
以上
