保育園は、第２子以降が生まれた際に、親が２人で育児休職を取得すると、すでに預けている上の子供が登園停止となります。
さて例えば、第１子が３歳で、第２子が生まれたことを想像してみましょう。
第２子は新生児ですので、基本的には母親と第２子は家にいることになります。
しかし、母親が休んでいるので第１子は原則として９時登園、１６時３０分退園となります。
（東京都区部限定？）
なにかおかしいと思いませんか？
父親が対応しようとすれば、休暇を取得することになりそうですが、休暇を取得すれば第１子は預けられません。
もし父親が休暇を取得したとしても、父親は３歳児の対応で手いっぱい。
妻と新生児のサポートに入る余裕はなくなります。
かといって母親は、新生児を連れての３歳児の送迎作業は不可能だと思います。
私の場合はこの制度に本当に悩まされ、自分達の親にこの期間を頼ることになりましたが、親が高齢な場合などバックアップのない家庭において、この制度は致命的だと思います。
第２子が生まれた際に、区長に意見書を出しましたが、担当課から丁寧な行政文書での「原則どおり今後も運用します。」という返答があっただけ。
しかし、この制度は極めて破綻している。
第２子以降を産んでもらうことは行政として応援していませんよ。というメッセージにほかならない。
国として少子化に悩んでいるにも関わらず。です。
私の提案としては、少なくとも産前産後の法定で決められた有給休暇期間（産前６週、産後８週）は、父親が送迎を行えるように、保育園の預かり時間を短縮しない。
また産後８週は、父親が新生児育児のバックアップのために休暇を取った場合、子供は９時〜１６時３０分の預かりを実施する。
産後８週の期間、母親は新生児対応のため、第１子育児としては戦力外としてカウントし、預かり時間を設定する。と言うものです。
新生児が生まれた際に、祖父母が応援に来ても当然のように第１子の預かりを実施してくれるのに、父親が休むと実施してくれない。
この理不尽はぜひ解消してもらいたい。
以上
