今週に入り、週４日の出勤になってしまいました。
妻の会社は、２月下旬からずっと在宅勤務。
今現在も在宅勤務率ほぼ１００％。
それに対して自分は先週完全復帰して、先週は在宅勤務率６０％。(会社指示は７０％以上在宅勤務)
今週は在宅勤務率３０％。(会社指示は５０％は以上在宅勤務)
個人的には在宅勤務の効率の良さが気に入っており、週３日は在宅勤務にしたいな。と思っているのですが、客先都合等もあり、いつのまにか出社だらけに。
こうなると家庭内に問題が発生します。
朝、午前９時まで自分の時間となる妻と、通勤のため午前８時までしか家庭に時間が割けない自分。
夕方、仕事が終わり次第、すぐに家事・育児の時間に出来る妻に対して、仕事終わりから約１時間後の帰宅となる自分。
朝、夕の家庭にかけられる時間に、通勤のせいで約２時間の差が出てしまっています。
物理的距離の問題のためどうしようもないのですが、妻には大変なストレスがかかります。
正当事由（一応今までの慣行では）でパートナーが、１番忙しい朝夕の２時間の家事/育児を放棄してるからです。
これが続くと、確実に家庭内不和の原因になります。
どうしたものか…。
以前は、通勤するのが当たり前でしたので、７時間半の勤務に加え、前後１時間ずつの通勤（無給）は気になりませんでした。
気になってはいたものの、その時間を短縮するために『都心に住む』というソリューションしか思いつかなかったという方が正かもしれません。
ところが、この数か月で以下のように考えるようになりました。
妻：
勤務時間 ７時間１５分
通勤時間 ０分
実質労働時間 ７時間１５分
自分：
勤務時間 ７時間３０分
通勤時間 １時間４０分（ドアtoドアで片道５０分程度）
実質労働時間 ９時間１０分
妻と自分で実質労働時間が２時間近く違うわけです。
それでいて、妻の方が所得が高い。
どれだけ自分の労働生産性が低いのかと・・・。
この通勤の１時間４０分は、無駄だなぁと・・・。
アフターコロナ社会において、在宅勤務がメインとなる会社が世の中に多く現れたら、労働者の時間単金の考え方が変わるのではないかと思います。
少なくとも現時点で比較すると、妻の働き方の方がずっと生産的だ（実質労働時間が短く、時間単金が高く、家事/育児/自己研鑽等のために自由となる朝夕の時間を確保できる）と思うのです。
今から２～３年経った時、「出勤を強制する会社」と「在宅勤務中心の会社」が世の中に定着してきたとき、今の状況から考えると、「在宅勤務中心」の会社で働きたくなります。
労働者（少なくとも私）は、通勤時間が人生で最もムダ。満員電車で疲弊する。しかも感染症リスクは高い。 という事実に気づいてしまった。。。
以上
